Бизнес по Организации Праздников


Как открыть фирму по организации праздников — узкая специализация поможет оторваться от конкурентов
Сентябрь 26, 2015 – 07:37
Бизнес по организации

Спрос клиентов на развлекательные мероприятия, организуемые «под ключ» специализированными агентствами, позволил образоваться целой бизнес-нише. Все большее число стартаперов задумываются, как открыть фирму по организации праздников и занять часть уже далеко не свободной ниши.

Как открыть праздничное агентство: основные моменты

Специфика деятельности подобного агентства заключается в универсальности предоставляемых услуг. То есть команда компании должна уметь создать праздник как для небольшой семейной компании, так и для крупного корпоративного заказчика с обслуживанием и развлечением нескольких десятков, а то и сотен приглашенных.

Однако открывать агентство по организации праздников, ориентируясь не предоставление полного спектра услуг (корпоративы, свадьбы, детские торжества и т.д.), нецелесообразно на первых этапах создания проекта. Ведь в большинстве случаев на местных рынках уже активно работают конкуренты.

Выполнение всех обязанностей, начиная от аренды зала, составления меню, оформления помещения, написания сценария, изготовления костюмов и прочих атрибутов, потребует колоссальных затрат времени, рабочего ресурса и, соответственно, денежных инъекций.

Более рационально открыть агентство по организации свадеб или тематических вечеринок для корпоративных клиентов, ориентируясь лишь на часть потенциальной аудитории. Узкая специализация стартапа позволит оторваться от конкурирующих фирм за счет предоставления более качественных услуг.

Составляем бизнес-план агентства организации праздников

Бизнес-план event-агентства должен включать расчет затрат, необходимых для его создания, и их сопоставления с потенциальным доходом в определенном временном промежутке. Расходами проекта на этапе его создания являются: аренда помещения, закупка офисной техники и наем персонала.

Успех стартапа в основной мере зависит от креативности и способности сотрудников составлять интересные сценарии, разрабатывать костюмы и образы, подбирать реквизит, оформлять помещение и т.д. Сотрудников можно нанять на постоянной основе либо периодически привлекать сторонних профессионалов по методике аутсорсинга.

Как открыть агентство праздников и достичь успеха без формирования безупречной репутации? Да никак. Информация о фирмах и качестве их услуг распространяется со скоростью звука старым «сарафанным» способом. Хотя он и не является основным инструментом рекламы.

Людмила Полескова владеет успешным event-агентством, бизнес-план которого изначально базировался, по сути, лишь на амбициях девушки и стремлении работать. Теперь дело приносит ей около полумиллиона прибыли ежемесячно.

Source: molodost.bz
Вас может заинтересовать
Организация детских праздников
Организация детских праздников ...
Бизнес Организация Праздников
Бизнес Организация Праздников ...
Открыть Бизнес По Организации
Открыть Бизнес По Организации ...
Организация Праздников Бизнес
Организация Праздников Бизнес ...
Похожие публикации