Как Провести Новогодний Корпоратив


Проявляем изобретательность: Новый год своими силами
Апрель 2, 2015 – 07:40
Новый год в силе?
Близится Новый год, светлый, радостный праздник, который все с нетерпением ждут. Если смотреть на это событие с точки зрения управления персоналом, то оно дает прекрасный шанс вам как руководителям проявить заботу о своих подчиненных. Подарить им немного счастья, возможности повеселиться. И, наконец, просто дать чуточку позитивных эмоций, которых так не хватает в жизни. Поговорим о том, как с минимальными затратами организовать новогодний корпоратив.

С чего начать?

Вопросы, которые сразу возникают в голове, – «как все организовать?» и «сколько это будет стоить?» Прежде чем разрешить проблему по поводу организации праздника, спросите себя, для чего вы все это затеваете. Например, просто так, потому что это принято. Или чтобы повеселиться, а то в жизни мало поводов для радости. Возможно, чтобы не только приятно провести время, но и сплотить коллектив, проведя небольшой командообразующий тренинг, то есть придав подобному корпоративу управленческий смысл.

Для начала поставим себе цель мероприятия. Например, провести корпоратив, чтобы отвлечь персонал от рабочих проблем, создать праздничное настроение, организовать тимбилдинг (командообразующий тренинг).

Теперь определимся с бюджетом праздника. Дело в том, что одними подручными средствами очень и очень сложно организовать и провести действительно хорошее мероприятие. Потратиться все равно придется. Так, деньги понадобятся для покупки подарков, праздничного угощения, если нет подходящего помещения, а народу много, то на аренду зала и т.п. Поэтому расслабьтесь и постарайтесь не экономить излишне там, где это только навредит делу.

Экономный Новый год

Если особых средств для проведения праздника не выделяется, то можно и самостоятельно решить организационные вопросы. Поэтому подготовьте сценарий, чтобы Новый год удался. А для этого надо постараться припомнить, чем интересуются ваши подчиненные в нерабочее время. Например, молодежь любит музыкальное сопровождение и веселые конкурсы. Сотрудники среднего возраста предпочитают вести застольную беседу и поднимать бокалы, произнося тосты. А пожилым работникам нравится, когда признают их заслуги. Вот и возьмите на вооружение подобные наблюдения. Они лягут в основу сценария мероприятия.

Личный опыт

Свернуть Показать

Source: delo-press.ru
Вас может заинтересовать
Новогодний корпоратив Киев
Новогодний корпоратив Киев ...
Новогодний корпоратив от DJ For You
Новогодний корпоратив от DJ For You
Как провести корпоративный вечер
Как провести корпоративный вечер
Как провести новогодний
Как провести новогодний ...
Похожие публикации